PROCEDIMIENTO DE CONTRASTE EXTERNO DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES
La Agencia de las cualificaciones profesionales de Arag?n regulada por el Decreto 26/2005, de 8 de febrero, del Gobierno de Arag?n (B.O.A. 23/02/2005) establece en el art?culo 3 las funciones de la Agencia “La Agencia colaborar? en los procedimientos de consulta de la Administraci?n General del Estado…”, en particular, corresponde a la Agencia g) Realizar la adecuada coordinaci?n con el Instituto Nacional de las Cualificaciones y promover la colaboraci?n con los ?rganos an?logos de las Comunidades Aut?nomas, por lo tanto, corresponde a la Agencia enviar a contraste externo las cualificaciones propuestas desde el Instituto Nacional de Cualificaciones Profesionales, es decir, someterlas a la opini?n de t?cnicos o expertos de organizaciones empresariales, empresas, asociaciones profesionales, institutos de educaci?n secundaria, organizaciones sindicales, entre otros, con el fin de que realicen las aportaciones que consideren oportunas.
Esta fase de an?lisis y valoraci?n de las cualificaciones propuestas se realiza utilizando un cuestionario, denominado “Cuestionario para el contraste externo de cualificaciones profesionales”, donde se pueden incluir las opiniones sobre los distintos elementos de la cualificaci?n para su mejora y validaci?n y, por lo tanto, mejorar la calidad, antes de su aprobaci?n.
Cada cualificaci?n profesional, con la formaci?n asociada, se somete al Consejo General de Formaci?n Profesional, las cualificaciones se incorporan al Cat?logo Nacional de Cualificaciones una vez aprobadas mediante Real Decreto y publicadas en el BOE, en desarrollo de la Ley org?nica 5/2002 de las Cualificaciones y de la Formaci?n profesional.
Los m?dulos formativos asociados a cada cualificaci?n se incorporan al Cat?logo Modular de Formaci?n profesional. Este Cat?logo Nacional de Cualificaciones Profesionales ser? la base para las distintas ofertas de formaci?n profesional, as? como el referente para reconocer y acreditar los aprendizajes no formales e informales, incluida la experiencia laboral.