PLANTILLAS DE PERSONAL 2006

 

I. FUNCIONARIOS DE CARRERA.

Grupo Denominación Núm. OBSERVACIONES

A. Escala de habilitación de carácter nacional.

1. Subescala de Secretaría A Categoría Superior 1

2. Subescala de Intervención-Tesorería A Categoría Superior 3

3. Subescala de Secretaría-Intervención B Servicio de AsistenciaTécnica a Municipios 2

B. Escala de Administración General

1. Subescala Técnica A Técnico 3 1 a extinguir

2. Subescala Gestión B Técnico de Gestión 1

3. Subescala Administrativa C Administrativo 70

4. Subescala Auxiliar D Auxiliar 32

5. Subescala Subalternos E Portero-Ordenanza 7

C. Escala de Administración Especial

1. Subescala Técnica

a. Clase de Técnicos Superiores

A Letrado asesor 1

A Técnico Superior Tesorería 1 A extinguir

A Ingeniero Industrial 2

A Ingeniero de Caminos 3

A Arquitecto 1

A Titulado Superior Desarrollo 1

y Medio Ambiente

b. Clase de Técnicos Medios

B Téc. Med. Bibliotecas 1

B Ingeniero Técnico O.P. 4

B Ing. Técnico Topografía 1

c. Clase de Técnicos Auxiliares

C Delineante 1

C Téc. des. Pro.urb. y op. Topográficas 1

2. Subescala de Servicios Especiales

a. Clase de plazas de cometidos especiales

A Archivero 1

A Técnico Superior Intervenc. 2

A Técnico de Cultura 1

A Técnico Superior Inform. 1

A Inspector de Tributos 1

B Técnico Medio Art. Plásticas 1

B Técnico Medio Gest. Pers. 1

B Téc. M. Diseño e Imag. Corp. 1

B Inspector Tributos Locales 1

B Recaudador de Zona 7

B Téc.Med.Desarrollo y M.A. 1

B Téc. M. Prom. Iniciat. Local. 1

B Téc. M. Artes Esc. y Musica. 1

B Téc. Med. Intervención 1

B Ayudante de Archivo 1

B Analistas 2

C Analista Programador 6 2 a extinguir

C Administrativo-Agente Tr. 1

C Administrativo Presiden. 2

C Administrativos Recauda. 16 A extinguir

C Programador 2 1 a extinguir

C Aux. Téc. Artes Escénicas 1

C Aux. Téc. Artes Plásticas 1

C Aux. Téc. Bibliotecas 1

C Aux. Téc. Boletín 1

C Aux. Téc. Informática 1

D Operador Informático 1 A extinguir

D Auxiliar de Bibliotecas 1

D Auxiliar de Serv. Advos. 2

D Conserje 1

b. Clase de personal de oficios

C Oficial Conductor-Enc.Br. 1

C Encargado Brigada Obras 1

C Encargado Vigil. Vías y O. 1

C Oficial Vivero-Encargado 1

D Encargado Obras 1

D Oficial Conduc.-Encg.Brig 1

D Oficial Conductor 6

D Oficial Imprenta 3

D Oficial Protección Civil 1

D Oficial Cond. Palista V y O 1

D Vigilante Celador Obras 1

D Oficial de mantenimiento 2

D Oficial vivero 3

E Telefonista 2

E Operario Serv. Múltiples 1

E Peón Oficios varios 3

E Peón albañil 1

E Peón 4

E Peón vivero-granja 1

TOTAL FUNCIONARIOS CARRERA 232

 

 

II. PERSONAL LABORAL

Grupo Denominación Núm. OBSERVACIONES

B Téc. Grado Medio (SAM) 2

C Oficial 1ª Recaudación 1 A extinguir

C Oficial 2ª Recaudación 1 A extinguir

C Oficial 3ª Recaudación 1 A extinguir

C Oficial 1ª Advo. 1 A extinguir

C Oficial 1ª Mant. Encarg. 1

D Oficial 1ª Imprenta 1

D Oficial 1ª Imprenta 1 Cont. Tiem. Parc. Minusvál.

D Oficial 1ª Conductor 1

D Oficial 1ª Cond. Palista V O 1

D Oficial 1ª Mantenimiento 1

D Auxiliar Administrativo 1 A extinguir

E Operaria 3 Jornada reducida

E Operario Serv. Múltiples 1

E Auxiliar de Ordenanza 1 C.TP 20 H/S minusvalía

E Auxiliar de Peón de vivero 1 C.TP 20 H/S minusvalía

TOTAL PLANTILLA PERSONAL LABORAL 19

 

 

III. PERSONAL DE EMPLEO

Grupo Denominación Núm. OBSERVACIONES

A Jefe Gabinete Presidencia 1

A Jefe Comunicación 1

A Asesor Técnico 1

A Director Prensa y Publicidad 1

A Coordinador del Gabinete 1

A Asesor Técnico de Cultura 1

C Administrativo Gabinete 3

C Administrativos Grupo 4

D Auxiliar Advo. Grupo 2

D Oficial Conductor 1

TOTAL FUNCIONARIOS DE EMPLEO 16

 

-MODIFICACIÓN POR ACTA PLENO DE 01/06/2006:CREACIÓN DE UNA PLAZA DE ADMINISTRACIÓN GENERAL, GRUPO B, PARA CULTURA:TÉCNICO DE GESTIÓN DE ADMINISTRACIÓN GENERAL, SUBESCALA DE GESTIÓN, GRUPO

B, NIVEL 24.

 

-El Pleno de la Corporación, en sesión ordinaria celebrada el 6 de abril de

2006, adoptó, entre otros, el siguiente acuerdo:

«Modificar, cumplido el trámite ante la Mesa General de Negociación, la

plantilla y el catálogo de puestos de trabajo de la Diputación Provincial de Huesca,

para el ejercicio 2006, en los términos siguientes:

Plantilla de personal laboral:

- Creación de dos plazas de Oficial 1ª Advo, Grupo C.

- Creación de una plaza de Oficial 2ª Advo, Grupo C.

- Creación de una plaza de Oficial 1ª Delineante, Grupo C.

Plantilla de personal funcionario:

- Creación de una plaza de Oficial-Responsable Protección Civil, Grupo C,

encuadrada en la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios

Especiales, Clase de personal de oficios.

- Crear una plaza de Portero-Ordenanza encuadrada en la Escala de Admón.

General, Subescala Subalterna, Grupo E.

Catálogo de puestos:

- Creación de un puesto de Oficial 1ª Advo., laboral, adscrito a la Sección de

Recaudación de Tributos Locales, Grupo C, retribución anual íntegra de 23.262,87

¿ (nº puesto 241).

- Creación de un puesto de Oficial 1ª Advo., laboral, adscrito a la Sección de

Cooperación y Planes Provinciales, Grupo C, retribución anual íntegra de

23.262,87 ¿ (nº puesto 242).

- Creación de un puesto de Oficial 2ª Advo., laboral, adscrito a la Sección de

Cultura, Grupo C, retribución anual íntegra 21.170,88 ¿ (nº puesto 243).

- Creación de un puesto de Oficial 1ª Delineante, laboral, adscrito al Servicio

de Cooperación, Obras Públicas y Asistencia Técnica a Municipios, Grupo

C, retribución anual íntegra 23.262,87 ¿ (nº puesto 244).

- Creación de un puesto de Oficial Responsable Protección Civil, adscrito a

la Sección de Desarrollo y Comarcalización, Grupo C, nivel 18, complemento

específico anual de 6.885,00 ¿ y 40 horas de disponibilidad (n.º puesto 245).

- Crear un puesto de trabajo de Portero-Ordenanza adscrito a la Conserjería,

Grupo E, nivel 14, complemento específico anual de 4.590 ¿, sin disponibilidad

(n.º puesto 246).»

 

 

MODIFICACÓN DE LA PLANTILLA Y DEL CATÁLOGO DE PUESTOS DE TRABAJO DE LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE HUESCA.

- Modificación de las dos plazas de Secretario-Interventor del Servicio de Asistencia Técnica a Municipios, encuadradas en la Escala de habilitación nacional, Subescala de Secretaría-Intervención, pasando a tener doble adscripción A/B.

- Creación de una plaza de Auxiliar Técnico de Informática, encuadrada en la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase de plazas de cometidos especiales, Grupo C.

- Amortización de una plaza de Auxiliar de Admón. General, encuadrada en la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar, Grupo D.

- Amortización de una plaza de Administrativo de Admón.General, encuadrada en la Escala de Administración General, Subescala Administrativa, Grupo C.

Modificación plantilla de personal laboral de la Diputación Provincial de Huesca:

- Amortización de una plaza de Auxiliar Administrativo, Grupo D.

 

MODIFICACIÓN DE LA PLANTILLA Y DEL CATÁLOGO DE PUESTOS DE TRABAJO DE LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE HUESCA.

Plantilla de personal funcionario de la Diputación Provincial de Huesca:

- Creación de una plaza de Ayudante de mantenimiento y servicios técnicos, encuadrada en la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase de personal de Oficios, Grupo D.

Catálogo de puestos de la Diputación Provincial de Huesca:

- Creación de un puesto de Ayudante de mantenimiento y servicios técnicos, adscrito al Servicio de Obras Públicas, Cooperación y Ayuda Técnica a Municipios, compartido con la Sección de Instalaciones Industriales, Grupo D, nivel 16, complemento específico anual de 7059,24 ¿, con 275 puntos y 120 horas de disponibilidad (nº de puesto 248).

- Modificación del complemento específico asignado a los dos puestos de Oficial de Mantenimientos adscritos a la Sección de Instalaciones Industriales, Grupo D, nivel 16, quedando fijado en 7850,00 ¿ anuales, con 275 puntos y 120 horas de disponibilidad (nº puestos 235 y 236).

- Modificación del complemento específico asignado al puesto de Técnico de Gestión Admón. General, adscrito a la Sección de Cultura, Grupo B, nivel 24, sin disponibilidad, quedando fijado en 8.190,00 ¿ (nº de puesto 247), al haber advertido error en el acuerdo de creación.

- Declarar a extinguir el puesto de Jefe de Negociado de Delineación y Apoyo Técnico a la jubilación parcial de la titular que lo ocupa, quedando, a partir de dicha fecha, con la denominación de puesto de Delineante, adscrito al Servicio de Obras Públicas, Cooperación y Asistencia Técnica a Municipios, Grupo C, nivel 18, complemento específico anual de 6.120,00 ¿ (nº de puesto 196)».