PLANTILLA DE PERSONAL COMARCA COMUNIDAD DE TERUEL 2024
PUESTOS DE TRABAJO RESERVADOS A FUNCIONARIOS DE CARRERA
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DENOMINACIÓN DEL PUESTO |
GRUPO |
NIVEL C.D. |
Compl. Específ. |
Nº Puestos |
Observaciones |
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1.- Habilitación de carácter estatal |
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1.1.- Secretaría-Intervención |
A1 |
26 |
B |
1 |
Agrupada con el Consorcio 8 - Teruel |
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2.- Escala de Admón. General |
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2.1 Subescala Técnica |
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Técnico/Inspector de Turismo |
A2 |
21 |
B |
1 |
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2.2.- Subescala Administrativa |
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|
Administrativos |
C1 |
20 |
A |
1 |
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TOTAL FUNCIONARIOS DE CARRERA |
3 |
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PUESTOS DE TRABAJO RESERVADOS A FUNCIONARIO INTERINO
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DENOMINACIÓN DEL PUESTO |
GRUPO |
NIVEL C.D. |
Compl. Específ. |
Nº Puestos |
Observaciones |
|
|
|
|
|
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|
Administración General |
|
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Técnico de Gestión adscrito a la ejecución de un plan de apoyo a la Secretaria General |
A2 |
22 |
A |
1 |
Art. 10.1 c) TREBEP |
PUESTOS DE TRABAJO RESERVADOS A PERSONAL EVENTUAL
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DENOMINACIÓN DEL PUESTO |
GRUPO |
Nº Puestos |
OBSERVACIONES |
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|
Gabinete de Comunicación |
1 |
|
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|
TOTAL PUESTOS PERSONAL EVENTUAL |
1 |
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|
PUESTOS DE TRABAJO RESERVADOS A PERSONAL LABORAL
|
DENOMINACIÓN DEL PUESTO |
GRUPO |
NIVEL C.D. |
Compl. Específ. |
Nº Puestos |
Observaciones |
|
|
|
|
|
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|
|
Técnico de Gestión |
A2 |
18 |
B |
1 |
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|
Coordinador/a Desarrollo Local |
A2 |
22 |
B |
1 |
|
|
Agentes Desarrollo Local |
A2 |
18 |
A |
4 |
|
|
Director/a Servicios Sociales |
A2 |
24 |
B |
1 |
|
|
Trabajador/a Social |
A2 |
18 |
A |
5 |
|
|
Educador/a Social |
A2 |
18 |
A |
1 |
|
|
Administrativo |
C1 |
20 |
B |
1 |
|
|
Coordinador/a Servicio de Deportes |
C1 |
20 |
B |
1 |
|
|
Coordinador/a de Deportes |
C2 |
16 |
B |
1 |
|
|
Auxiliar Administrativo |
C2 |
14 |
A |
7 |
3 A tiempo parcial |
|
Monitor/a de Deportes |
C2 |
14 |
A |
10 |
|
|
Auxiliares de Ayuda a Domicilio |
AP |
28 |
|
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|
Psicólogo |
A1 |
22 |
A |
1 |
|
|
TOTAL PUESTOS |
62 |
|
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|
PUESTOS DE TRABAJO RESERVADOS A PERSONAL LABORAL TEMPORAL
|
DENOMINACIÓN DEL PUESTO |
GRUPO |
NIVEL C.D. |
Compl. Específ. |
Nº Puestos |
Observaciones |
|
|
|
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|
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|
|
Trabajador/a Social |
A2 |
18 |
A |
1 |
Convenio IASS (100%) |
|
Educador/a Familiar |
A2 |
18 |
A |
1 |
Convenio IASS (75%) |
|
Gerente Plan de Sostenibilidad Turística |
A2 |
20 |
A |
1 |
Convenio Gobierno de Aragón. Fondos Next Generation EU (100%) |
|
TOTAL PUESTOS |
3 |
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PLANTILLA DE PERSONAL CONSORCIO AGRUPACIÓN Nº 8:
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FUNCIONARIOS DE CARRERA |
|||
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CATEGORÍA |
GRUPO |
PUESTOS |
OBSERVACIONES |
|
A) Escala de Habilitación Nacional |
|
|
|
|
1. Subescala Secretaría-Intervención |
A1 |
1 |
Agrupado con Comarca Comunidad de Teruel |
|
TOTAL FUNCIONARIOS DE CARRERA |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
PERSONAL LABORAL |
|
|
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CATEGORÍA |
GRUPO |
PUESTOS |
|
|
B) Escala de Administración General |
|
|
|
|
2. Subescala de Gestión |
A2 |
1 |
|
|
4. Subescala administrativa |
C1 |
1 |
|
|
TOTAL PERSONAL LABORAL |
2 |
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Contra la aprobación definitiva del Presupuesto podrá interponerse directamente recurso Contencioso-administrativo en la forma y plazos que establecen la normativa vigente, según lo dispuesto en el artículo 171 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales.
Documento firmado electrónicamente por D. José Herrero Palomar, Presidente de la Comarca Comunidad de Teruel.