Plantilla de personal

1. Personal funcionario:

?Una plaza de secretario-interventor. Grupo A1/A2. Nivel 26/28.

?Una plaza de administrativo, con funciones de inspector turístico. Grupo C1. Nivel 18.

?Una plaza de auxiliar administrativo. Grupo C2. Nivel 16.

?Una plaza de técnico medio de Administración General. Grupo A2. Nivel 21.

?Una plaza de técnico medio de Recursos Humanos. Grupo A2. Nivel 21 (vacante).

?Una plaza de administrativo. Grupo C1. Nivel 14 (vacante).

?Una plaza de administrativo. Grupo C1. Nivel 14 (promoción interna).

?Una plaza de coordinador SSB. Grupo A2. Nivel 20 (vacante).

2. Personal laboral fijo:

?Una plaza de psicólogo. Grupo A. Nivel 22 (vacante).

?Siete plazas de trabajador social. Grupo B. Nivel 20.

?Una plaza de administrativo del SSB. Grupo C. Nivel 15.

?Una plaza de auxiliar administrativo del SSB. Grupo D. Nivel 12.

?Dos plazas de coordinador deportivo. Grupo B. Nivel 20.

?Treinta y cuatro plazas de auxiliar del SAD. Grupo E. Nivel 14 (once vacantes).

?Una plaza de auxiliar de lavandería. Grupo E. Nivel 14.

?Una plaza de educador social. Grupo B. Nivel 20.

?Una plaza de animador sociocultural. Grupo C. Nivel 1

?Dos plazas de operario conductor. Grupo D. Nivel 15.

?Tres plazas de monitor deportivo. Grupo C. Nivel 15.

3. Personal laboral de duración determinada (consolidación de empleo temporal):

?Una plaza de educador social. Grupo B. Nivel 20 (personal antigua Mancomunidad).

4. Personal laboral duración determinada (previsión dotación convenios INAEM):

?Una plaza de director Escuela Taller.

?Tres plazas de monitor Escuela Taller.

?Una plaza de auxiliar administrativo Escuela Taller.

?Treinta alumnos Escuela Taller. Contratos de formación.

?Dos AEDL.

?Un informático.

5. Personal laboral duración determinada (convenio dependencia):

Modificación de plantilla de personal funcionario por creación de plaza de técnico de recursos humanos